中文 | English
6月27日，因6名小股东单方面申请并通过了一份临时“禁止令”,山水集团出资员工的信托股份变现暂停。对此，计划取得变现资金后改善一下生活质量的山水集团出资员工深感不解，“有人买有人卖，合规合法，碍着这6个人什么事了？侵害他们哪一点权益了？为什么阻止我们变现？”
股份变现
30倍以上的收益让职工幸福指数陡升，社会反响强烈
应广大出资员工诉求，今年5月底，山水集团抓住股价较高这一机遇，及时推出信托股份变现方案。根据出资员工的意愿，第一批共有713人提出变现申请。6月22日，山水集团信托股份变现资金发放正式开始（详见本报6月23日报道）。2001年投资2万元左右的，如今可以变现100万元，相当一大批职工成为百万、千万富翁，如此高的投资收益让广大员工笑逐颜开。
记者从6月22日-26日已领得变现资金的122名员工中获知，有14人领得超过100万元资金，人均超过60万元。此举一经报道，社会反响热烈，当日网络访问量超过10万人次。
突生变故
6名小股东境外作梗，股份变现被迫暂停
未曾想，欢喜热烈的信托股份变现于6月26日被迫暂停。
6月25日，于玉川、董承田、赵利平、赵永魁、宓敬田、李茂桓等6名小股东，以他们不知情、不应该转让给第三方、信托股份变现不公平地侵害了他们的合法权益为由，向香港法院提起诉讼，反对正在实施的股份变现。负责应诉的山水集团律师说：“由于我方未能提交实质性的申辩材料，经香港法官反复权衡，批准了这一临时‘禁止令’”.
出于对法官及法官判决的尊重，山水集团于6月26日向职工宣布，暂时停止股份变现资金的发放。
员工不满
还未领到变现资金的员工情绪激动，谴责6名小股东
记者从山水集团了解到，6名原告均为山水集团的前高层管理人员。2013年，6人以对山水集团的管理体制不适应为由集体辞职。2014年下半年，他们通过各种手段，让职工与香港高盖茨律师事务所签订了一份“授权委托书”,启动了所谓的“境外诉讼”.
“这6个人过去都是集团高层，年薪、分红都高于我们一般职工很多倍。按照目前的股票市值，他们的身家平均9000万，3人超过1亿，为什么还和我们员工过不去呢？凭什么挡住我们合法致富的路子？”一位王姓车间员工深感不解。
一位与高盖茨律师事务所签署过“授权委托书”,而如今已经申请解除委托、愿意变现的职工李强告诉记者：“从未与高盖茨签字的员工，他们都去阻挠不让变现；我们这些与高盖茨签字的，岂不是遥遥无期了？现在，我已经彻底看明白了，谁真正维护老百姓的利益，让老百姓得到实惠，我们就应该相信谁。”
记者从山水集团了解到，最近一段时间，负责变现资金发放的有关组织人员，其电话几乎被打爆。“提出申请的员工，十分担心这次变现流产。大家强烈反对6人的做法，支持公司采取措施。”
翘首以盼
作为职工信托股份受托人，张才奎表示，一定会让职工落袋为安
山水集团引入第三方中国建材集团，合规合法实施信托股份变现，让职工共享改革发展成果，市委、市政府充分肯定、坚决支持。
作为职工信托股份的受托人，张才奎表示，一定会让职工落袋为安。据了解，第一批报名的713人，已有122人领到变现资金，暂未领到变现资金的591人正在翘首以盼。同时，还有超过800名职工表达了意愿，希望山水集团尽早启动第二批报名，其中包含排除种种干扰下决心撤销与高盖茨律师事务所“授权委托书”的200多名员工。
等待变现的职工纷纷表示，支持公司拿起法律武器，尽快向法院提起申诉，尽快恢复变现，愿意配合公司开展申诉工作。
山水集团相关负责人表示，面对广大职工的利益诉求与意愿，目前集团正积极准备申辩资料。“相信在山水集团的努力下，‘禁止令’定会解除，广大出资员工落袋为安的愿望定能实现。”（备注：文中被采访职工均为化名。）
■背景资料
2001年，山水集团成立了一家职工出资控股的公司。2004年，经市委、市政府同意，由职工出资控股的公司受让全部国有净资产，完成了国企整体改制。2005年，引入摩根、国际金融公司、鼎晖等国资财务资本后，于2008年在香港联交所上市。山水集团在操作上市之前，为延续境内员工持股计划，保证3947名员工的出资权益在境外得以体现，在香港注册成立中国山水投资有限公司（简称“山水投资”），登记股东为9人。其中，于玉川、董承田、赵利平、赵永魁、宓敬田、李茂桓、王永平7人为显名股东，即完全体现个人实际出资，合计持有“山水投资”18.26%的股份；张才奎、李延民则是通过在英属维尔京群岛成立的张氏信托、李氏信托，以受托人的身份管理包括他们2人在内的3940人的出资权益（2011年因为李氏信托的受托人退休，张才奎一并管理张氏信托、李氏信托），合计持有“山水投资”81.74%的股份。目前，“山水投资”持有上市公司25.09%的股权。
来源：济南日报